Introdução
De acordo com o Comité Económico e Social Europeu, as mulheres com deficiência constituem 16% da população total de mulheres na Europa, o que significa que na UE existem cerca de 40 milhões de mulheres e raparigas com deficiência. Mulheres com deficiência enfrentam discriminação interseccional em todas as áreas da vida, incluindo desvantagens socioeconómicas, isolamento social, violência contra as mulheres, esterilização e aborto forçados, falta de acesso a serviços comunitários, moradias de baixa qualidade, institucionalização, cuidados de saúde inadequados e negação da oportunidade de contribuírem e se inserirem ativamente na sociedade. Perante estes factos, as mulheres com deficiência devem ter um emprego porque esse facto fortalece as pessoas em termos financeiros e de autoconfiança e evita a exclusão social. As mulheres com deficiência não só podem trabalhar como trabalhadoras numa empresa, como também, podem ser empreendedoras na sua vida profissional.
O currículo de formação da Ready Women é dividido em seis módulos diferentes, e este módulo 3 aborda especificamente o tema da estratégia de acompanhamento para descobrir e utilizar as competências/habilidades empreendedoras para mulheres com deficiência. A este respeito, é bom sublinhar o papel das competências empresariais.
Abordagem para desenvolver a argumentação
- Reconhecer e gerir as ‘habilidades empreendedoras’: conceito de empreendedorismo, tipos de empreendedorismo (técnico, original, interno, ambientalista, social, digital, comercial e assim por diante). O empreendedorismo social e digital é mais adequado para mulheres com deficiência.
- Fatores que afetam o empreendedorismo: fatores individuais e fatores externos/sociais.
- Condições relevantes de Empreendedorismo no seu País: Legislação, processos burocráticos, apoios governamentais, impostos, apoios financeiros, cursos no sector privado e público. Essas condições podem variar em cada país. As pessoas obterão informações sobre o processo e perceberão oportunidades de empreendedorismo.
- Como abrir ou avaliar um novo negócio: aprender como abrir um novo negócio, avaliar oportunidades e potenciais riscos sobre um novo negócio com análise SWOT, realização de pesquisas de mercado, pesquisa de negócios em crescimento e novas tendências de vida.
- Mostrar exemplos de empreendedorismo de sucesso (especialmente mulheres com deficiência): O empreendedorismo de mulheres bem-sucedidas pode dar coragem às outras mulheres para darem o primeiro passo. Essas pessoas devem ser selecionadas no país em questão.
- Teste de avaliação do progresso registado: 1º Teste em papel (com um total de 30 questões de escolha múltipla), num total de duas horas, destinado a estabelecer o progresso alcançado; Correção de teste questão a questão; comparação aberta sobre o resultado do curso.
Objetivos
- Proporcionar às mulheres com deficiência a coragem de serem empreendedoras.
- Oferecer às mulheres com deficiência informações sobre empreendedorismo (processos burocráticos, apoios governamentais, apoios financeiros, cursos, etc.)
- Proporcionar às mulheres com deficiência o início do trabalho, da aquisição de rendimento financeiro e da vida social.
- Proporcionar às mulheres com deficiência independência e autoconfiança.
