Ievads
Ņemot vērā sociālekonomisko krīzi, ar kuru saskaras Eiropa, darba tirgus tiek smagi skarts un bezdarba līmenis tikai pieaug. Bezdarbs diemžēl ir īpaši augsts cilvēkiem ar ierobežotām iespējām, īpaši sievietēm un jauniešiem, un šī situācija ir vēl sarežģītāka sievietēm ar invaliditāti, kuras saskaras ar dubultu diskrimināciju: kā sievietes un kā personas ar invaliditāti. Turklāt šīs sievietes ir neaizsargātākas tādu problēmu dēļ, kas saistītas ar veselības un darba līdzsvaru, ierobežotu apmācību pieejamību un piekļuvi resursiem, pieejamības šķēršļiem, psihiskām vai psiholoģiskām problēmām.
Projekts “READY WOMEN” tika izveidots tieši tādēļ, lai atrastu risinājumus šīm problēmām. Projekts veicinās stratēģijas “Eiropa 2020” īstenošanu un mērķus attiecībā uz izglītības un apmācību lomu sociālajā iekļaušanā, dodot cilvēkiem iespējas un nodrošinot, ka iedzīvotāji, jo īpaši pieaugušas sievietes ar invaliditāti, kurām ir zems izglītības līmenis, kuras ir bezdarbnieces, un arī sievietes ar invaliditāti, kuras ir agri pametušas skolu, var piekļūt mūžizglītībai un kvalifikācijas celšanai visa mūža garumā, kā arī var uzlabot savu nodarbinātības līmeni un sociālās prasmes.
Šis projekts koncentrējas uz jaunu iespēju un novatorisku instrumentu piedāvāšanu pieaugušām sievietēm ar fiziskiem un sensoriem traucējumiem, lai uzlabotu viņu kvalifikāciju un tādējādi viņu nodarbinātības līmeni, kā arī lai veicinātu viņu iekļaušanos darba tirgū, galvenokārt piedāvājot apmācības, kas saistītas ar jauniem nodarbinātības avotiem jaunajās nozarēs.
Viens no projekta “READY WOMEN” mērķiem ir sagatavot interaktīvu apmācību “Gatavu sieviešu apmācība”, kuras mērķis ir piedāvāt sievietēm ar invaliditāti iespēju uzlabot viņu prasmes, lai piekļūtu darba tirgum, īpaši darbavietās, kas saistītas ar jauniem nodarbinātības veidiem. Šis mācību saturs ir arī līdzeklis, kuru sieviešu ar invaliditāti pasniedzēji var izmantot, lai izstrādātu kursus, kas sievietes iedrošina meklēt darbu un uzlabot viņu kvalifikāciju. Apmācību programma ir pieejama 8 valodās (angļu, spāņu, portugāļu, itāļu, grieķu, turku, bulgāru un latviešu valodā), un tā ir pieejama vietnē: https://www.readywomentraining.eu/.
Apmācību programma ir sadalīta sešos dažādos moduļos, un 6. modulis ir īpaši veltīts vadlīnijām sieviešu ar invaliditāti karjeras konsultantiem.
6 MODUĻA MĒRĶIS
Šī moduļa galvenie mērķi ir šādi:
- sagatavot darba konsultantus papildu procesa īstenošanai, lai sievietes, kas piedalās projektā, varētu piekļūt nodarbinātībai;
- iepazīstināt mērķa grupas sievietes ar nodarbinātības jautājumiem, pašreizējo situāciju darba tirgū un tendencēm, mācību stratēģijām un rīkiem, kas saistīti ar šo tirgu, un visbeidzot palielināt viņu iespējas atrast darbu:
- informēt sievietes ar invaliditāti par viņu tiesībām, ja viņas darbā tiek pakļautas diskriminācijai;
- parādīt sievietēm ar invaliditāti profesionālos ieguvumus, ko sniedz datori, CV, motivācijas vēstules, darba meklēšanas vietnes un sociālie mediji;
- palīdzēt sievietēm ar invaliditāti orientēties nodarbinātības jautājumos, lai palielinātu viņu izredzes atrast darbu.
MODUĻA SATURS
Saturs pasniedzējiem ir šāds
- Darba konsultanta profils
- Šķēršļi iekļūšanai darba tirgū
- Sieviešu ar invaliditāti attieksme
- Pieprasījums pēc darbaspēka
- Pielāgota iejaukšanās
- Sociālo tīklu izmantošana
- Nodarbinātības pakalpojumi
- Kā palīdzēt sievietēm ar invaliditāti sastādīt savu CV
- Gatavošanās intervijai
Saturs apmācāmajām ir šāds
Tiks aplūkoti dažādi jēdzieni un sniegtas definīcijas, lai sasniegtu šī moduļa galvenos mērķus: uzlabot darba iekļaušanu, uzlabot viņu nodarbinātības pakāpi, ņemot vērā katras apmācāmās personiskās un profesionālās īpašības, ņemot vērā pašreizējā darba tirgus īpatnības un jaunos nodarbinātības avotus.
- Nodarbinātības iespējas
- Profesionālo mērķu pašnovērtējums
- Darba meklēšanas tehnikas
- Darba intervija
