Introducción
Según el Comité Económico y Social Europeo, las mujeres con discapacidad constituyen el 16% de la población total de mujeres en Europa, lo que significa que en la UE hay aproximadamente 40 millones de mujeres y niñas con discapacidad. Las mujeres con discapacidad enfrentan discriminación múltiple en todas las áreas de la vida, incluidas las desventajas socioeconómicas, el aislamiento social, la violencia contra la mujer, la esterilización forzada y el aborto, la falta de acceso a servicios comunitarios, viviendas de baja calidad, institucionalización, atención médica inadecuada y negación de la oportunidad de contribuir y participar activamente en la sociedad. A la luz de estos hechos, las mujeres con discapacidad deben participar en el empleo porque tener un trabajo fortalece a las personas en términos de confianza en sí mismas y económicamente, y previene la exclusión social. Las mujeres con discapacidad no solo pueden trabajar como trabajadoras ordinarias en un lugar de trabajo, sino que también pueden ser emprendedoras en la vida laboral.
El programa de capacitación de Ready Women se divide en seis módulos diferentes, y este módulo 3 aborda específicamente el tema de la estrategia de acompañamiento para descubrir y utilizar las habilidades empresariales de las mujeres con discapacidad. En este sentido, es bueno subrayar el papel de las habilidades emprendedoras.
Nuestro enfoque para desarrollar la argumentación
- Reconocer y gestionar las ‘Habilidades Emprendedoras’: Concepto de emprendimiento, tipos de emprendimiento (técnico, original, interno, ambientalista, social, digital, comercial, etc.). El emprendimiento social y digital es más adecuado para mujeres con discapacidad.
- Factores que afectan el espíritu empresarial: individuales y externos / sociales
- Condiciones de emprendimiento en el país relevante: Legislación, proceso burocrático, apoyos gubernamentales, impuestos, apoyos financieros, cursos en el sector público y privado. Estas condiciones pueden variar en cada país. Las personas obtendrán información sobre el proceso y se darán cuenta de las oportunidades para el emprendimiento.
- Cómo establecer o evaluar un nuevo negocio: aprender a establecer un nuevo negocio, evaluar oportunidades y riesgos potenciales sobre un nuevo negocio con el análisis DAFO, realizar estudios de mercado, buscar negocios y tendencias de vida en ascenso.
- Mostrar ejemplos de emprendimiento exitoso (especialmente mujeres con discapacidades): El emprendimiento exitoso de mujeres puede dar valor a las otras mujeres para el primer paso.
- Prueba para evaluar el progreso registrado: Primera Prueba en papel (con un total de 30 preguntas de opción múltiple), por un total de dos horas, con el objetivo de establecer el progreso logrado; Prueba de corrección de igual a igual; comparación abierta sobre el resultado del curso.
Objetivos
- Proporcionar a las mujeres con discapacidad el coraje para ser emprendedoras.
- Facilitar a las mujeres con discapacidad que den información sobre emprendimiento (trámites burocráticos, apoyos gubernamentales, apoyos económicos, cursos, etc.)
- Facilitar que las mujeres con discapacidad comiencen a trabajar, obtengan ingresos y asistan a la vida social.
- Proporcionar a las mujeres con discapacidad para que sean independientes y ganen confianza en sí mismas.
